المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : Cambios en la edad de jubilaci?n en 2025: Si no cumples este requisito, pasa a ser 66


Reem
06-06-2024, 10:10 AM
A partir de 2025, la edad de jubilaci?n (https://www.sport.es/es/noticias/economia/trabajadores-cotizar-33-anos-103004559) en Espa?a sufrir? cambios significativos que afectar?n principalmente a aquellos con menores a?os de cotizaci?n. Actualmente, en 2024, la edad de jubilaci?n ordinaria es de 65 a?os para quienes han cotizado al menos 38 a?os.

Sin embargo, para quienes no alcanzan esta cifra, la edad se elevar? a 66 a?os y 6 meses. La Ley 27/2011 establece que la edad y los requisitos de jubilaci?n aumentar?n progresivamente, impactando directamente en los futuros jubilados.

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Desde el 1 de enero de 2025, los trabajadores que deseen jubilarse a los 65 a?os deber?n haber cotizado 38 a?os y tres meses. Aquellos con menos tiempo cotizado deber?n esperar hasta los 66 a?os y 8 meses para retirarse, siempre que hayan cotizado al menos 15 a?os.

No podr?n optar por la jubilaci?n anticipada, ya que se requieren al menos 35 a?os cotizados para la voluntaria y 33 para la involuntaria. Adem?s, para acceder a la pensi?n contributiva, es necesario que al menos dos a?os de cotizaci?n se encuentren dentro de los ?ltimos 15 a?os antes de la jubilaci?n.

Para quienes no cumplan con estos requisitos, la opci?n ser? la pensi?n no contributiva. En 2024, esta pensi?n se puede solicitar a partir de los 65 a?os, siempre y cuando se cumplan condiciones adicionales, como tener una carencia de ingresos y haber residido en Espa?a durante al menos 10 a?os. Estas pensiones aseguran un ingreso m?nimo para quienes no alcanzan los requisitos para la pensi?n contributiva.

En términos de beneficios, aquellos que logren la pensi?n contributiva con 15 a?os cotizados recibir?n el 50% de la base reguladora, calculada sobre las bases de cotizaci?n de los ?ltimos 25 a?os.

Para la pensi?n no contributiva, los beneficios en 2024 oscilan entre 7.250,60 euros y 1.812,65 euros anuales, distribuidos en 14 pagas. Estas pensiones ofrecen un apoyo financiero esencial para aquellos con carreras laborales m?s cortas, aunque son significativamente menores en comparaci?n con las contributivas.



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