Reem
06-11-2024, 09:30 AM
La jubilaci?n parcial es una modalidad de jubilaci?n que permite a los trabajadores reducir su jornada laboral y empezar a percibir una parte de su pensi?n de jubilaci?n mientras contin?an trabajando a tiempo parcial. Esta f?rmula facilita una transici?n gradual desde la vida laboral plena hacia la jubilaci?n completa.
Actualmente la legislaci?n contempla que una persona puede recortar parte de su jornada hasta el retiro si lo hace a través de un*contrato de relevo*y habiendo contribuido previamente al erario com?n un m?nimo de*33 a?os.
M?s informaci?n (Auto)
http://placehold.it/175x100 T?tulo noticia (Auto)
103614886
El plan del Gobierno es modificar ese y otros requisitos tal y como publica El Peri?dico de Catalu?a. El Ejecutivo baraja c?mo reformular el actual sistema de jubilaci?n parcial, que permite a un trabajador retirarse entre los 65 y 67 a?os si no lo hace con un contrato de relevo, es decir, si la empresa donde trabaja no emplea a otra persona para sustituirle. O a partir de los 64 a?os y tras un m?nimo de 33 a?os cotizados si la jubilaci?n parcial viene con contrato de relevo.
Seg?n la informaci?n de este medio del Grupo Prensa Ibérica, el secretario de Estado de Seguridad Social,*Borja Su?rez, ha mantenido este lunes una nueva reuni?n con los agentes sociales para abordar el tema.
Sin embargo, parece que las posturas siguen a?n alejadas. "La jubilaci?n parcial y el contrato de relevo siguen muy lejos de nuestras pretensiones", explic? la secretaria de pol?tica institucional de UGT,*Cristina Estévez, tras finalizar la mesa de di?logo social.
Esta reforma era una idea que el anterior ministro, Jose Lu?s Escriv?, tuvo que dejar en el aire durante la anterior legislatura. Ahora parece que el secretario de Estado de Seguridad Social,*Borja Su?rez, retoma este compromiso para el cual todav?a es pronto para poner fecha.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/actualidad/cambios-jubilacion-parcial-quiere-gobierno-103629581)
Actualmente la legislaci?n contempla que una persona puede recortar parte de su jornada hasta el retiro si lo hace a través de un*contrato de relevo*y habiendo contribuido previamente al erario com?n un m?nimo de*33 a?os.
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El plan del Gobierno es modificar ese y otros requisitos tal y como publica El Peri?dico de Catalu?a. El Ejecutivo baraja c?mo reformular el actual sistema de jubilaci?n parcial, que permite a un trabajador retirarse entre los 65 y 67 a?os si no lo hace con un contrato de relevo, es decir, si la empresa donde trabaja no emplea a otra persona para sustituirle. O a partir de los 64 a?os y tras un m?nimo de 33 a?os cotizados si la jubilaci?n parcial viene con contrato de relevo.
Seg?n la informaci?n de este medio del Grupo Prensa Ibérica, el secretario de Estado de Seguridad Social,*Borja Su?rez, ha mantenido este lunes una nueva reuni?n con los agentes sociales para abordar el tema.
Sin embargo, parece que las posturas siguen a?n alejadas. "La jubilaci?n parcial y el contrato de relevo siguen muy lejos de nuestras pretensiones", explic? la secretaria de pol?tica institucional de UGT,*Cristina Estévez, tras finalizar la mesa de di?logo social.
Esta reforma era una idea que el anterior ministro, Jose Lu?s Escriv?, tuvo que dejar en el aire durante la anterior legislatura. Ahora parece que el secretario de Estado de Seguridad Social,*Borja Su?rez, retoma este compromiso para el cual todav?a es pronto para poner fecha.
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