Reem
06-13-2024, 10:50 AM
Un trabajador interino es un empleado que ocupa un puesto de trabajo de manera temporal. En términos generales, se trata de un trabajador que reemplaza a otro empleado que est? ausente por un per?odo determinado, como puede ser por motivos de enfermedad, maternidad, paternidad, vacaciones, o cualquier otra raz?n que implique una ausencia temporal del trabajador titular.
También puede referirse a un trabajador que ocupa un puesto temporalmente hasta que se realice un proceso de selecci?n para cubrir la vacante de manera permanente. En Espa?a, hay varios sectores donde se acumulan interinos de largu?sima duraci?n aunque un fallo del Tribunal de Justicia de la Uni?n Europea*(TJUE) abre la puerta a que este fen?meno cambie para siempre.
M?s informaci?n (Auto)
http://placehold.it/175x100 T?tulo noticia (Auto)
103605186
As? se ha pronunciado en una sentencia emitida este jueves en la que considera que la actual normativa espa?ola no cumple con la jurisprudencia europea. Tal y como publica El Peri?dico, se trata de un palo a la legislaci?n espa?olaya que considera que el vigente sistema de*indemnizaciones*para los eventuales cesados no es suficientes adem?s de avalar que los afectados reclamen judicialmente mayores cuant?as.
El fallo puede afectar a miles de personas en toda Espa?a. Su aplicaci?n eso s?, quedar?a en el aire ya que entra en conflicto con el punto de vista de el*Tribunal Supremo que ya en febrero rechaz? que los interinos de larga duraci?n pasaran a ser fijos con condici?n de funcionario como soluci?n.
Ahora bien, el criterio de la justicia europea es claro. Durante los ?ltimos dos a?os las diferentes administraciones han ido desarrollando macro procesos extraordinarios para estabilizar a centenares de miles de interinos como explica el art?culo del citado medio del grupo Prensa Ibérica.
Las personas que se han quedado fuera de dichos procesos pueden utilizar esta sentencia como argumento para ir a los tribunales espa?oles y reclamar su fijeza. En cuanto a las indemnizaciones, el fallo del TJUE es contundente:
"La actual legislaci?n no permite ni la reparaci?n proporcionada y efectiva en las situaciones de abuso que superen una determinada duraci?n en a?os, ni la reparaci?n adecuada e ?ntegra de los da?os derivados de tales abusos", aseguran.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/actualidad/buenas-noticias-miles-trabajadores-ley-103732660)
También puede referirse a un trabajador que ocupa un puesto temporalmente hasta que se realice un proceso de selecci?n para cubrir la vacante de manera permanente. En Espa?a, hay varios sectores donde se acumulan interinos de largu?sima duraci?n aunque un fallo del Tribunal de Justicia de la Uni?n Europea*(TJUE) abre la puerta a que este fen?meno cambie para siempre.
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As? se ha pronunciado en una sentencia emitida este jueves en la que considera que la actual normativa espa?ola no cumple con la jurisprudencia europea. Tal y como publica El Peri?dico, se trata de un palo a la legislaci?n espa?olaya que considera que el vigente sistema de*indemnizaciones*para los eventuales cesados no es suficientes adem?s de avalar que los afectados reclamen judicialmente mayores cuant?as.
El fallo puede afectar a miles de personas en toda Espa?a. Su aplicaci?n eso s?, quedar?a en el aire ya que entra en conflicto con el punto de vista de el*Tribunal Supremo que ya en febrero rechaz? que los interinos de larga duraci?n pasaran a ser fijos con condici?n de funcionario como soluci?n.
Ahora bien, el criterio de la justicia europea es claro. Durante los ?ltimos dos a?os las diferentes administraciones han ido desarrollando macro procesos extraordinarios para estabilizar a centenares de miles de interinos como explica el art?culo del citado medio del grupo Prensa Ibérica.
Las personas que se han quedado fuera de dichos procesos pueden utilizar esta sentencia como argumento para ir a los tribunales espa?oles y reclamar su fijeza. En cuanto a las indemnizaciones, el fallo del TJUE es contundente:
"La actual legislaci?n no permite ni la reparaci?n proporcionada y efectiva en las situaciones de abuso que superen una determinada duraci?n en a?os, ni la reparaci?n adecuada e ?ntegra de los da?os derivados de tales abusos", aseguran.
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