Reem
06-20-2024, 08:00 PM
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda D?az, activar? "de forma inminente" la reducci?n de jornada de trabajo a 37,5 horas semanales. La Inspecci?n de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) tendr?a acceso a la herramienta de control de presencia de los empleados en las empresas, para garantizar que se cumple la reducci?n de jornada.
M?s informaci?n (Auto)
http://placehold.it/175x100 T?tulo noticia (Auto)
103945921
El acuerdo entre PSOE y Sumar establec?a que la jornada de trabajo pasar?a de las 40 a las 38,5 horas semanales, para finalmente reducir hasta las 37,5 horas semanales en 2025. Yolanda D?az (https://www.sport.es/es/noticias/actualidad/peligra-nueva-jornada-laboral-dimision-103648369) cree que la reducci?n no debe establecerse con car?cter semana, sino anual, garantizando la flexibilidad en las empresas.
A principios de a?o, el secretario de Estado de Trabajo, Joaqu?n Pérez Rey afirm? que "una de las cosas que tenemos que tratar con organizaciones sindicales y empresariales es, precisamente, c?mo proceder a la implantaci?n efectiva de esa reducci?n, que ya se har? de un golpe en el estatuto, pero que luego aplicaremos de manera progresiva".
En cuanto al control del tiempo de trabajo, coment? que "tenemos que tender a digitalizar ese registro horario" y que este no sea posible "manipular" por las empresas. Ahora mismo, las negociaciones siguen enquistas en las horas extras de los trabajadores.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/fuera-de-juego/inspeccion-trabajo-controlaria-recorte-jornada-104068643)
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A principios de a?o, el secretario de Estado de Trabajo, Joaqu?n Pérez Rey afirm? que "una de las cosas que tenemos que tratar con organizaciones sindicales y empresariales es, precisamente, c?mo proceder a la implantaci?n efectiva de esa reducci?n, que ya se har? de un golpe en el estatuto, pero que luego aplicaremos de manera progresiva".
En cuanto al control del tiempo de trabajo, coment? que "tenemos que tender a digitalizar ese registro horario" y que este no sea posible "manipular" por las empresas. Ahora mismo, las negociaciones siguen enquistas en las horas extras de los trabajadores.
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