Los trabajadores que hayan sufrido un accidente o enfermedad, ya sea dentro o fuera del trabajo, podr?n solicitar una prestaci?n por incapacidad temporal. En caso de que la condici?n se prolongara, la lesi?n pasar?a a ser una incapacidad permanente. Por esta raz?n, muchos trabajadores se preguntan cu?l es el tiempo m?ximo que la ley permite cobrar la incapacidad temporal antes de una permanente.

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La incapacidad temporal, popularmente conocida como baja laboral o médica, es un derecho recogido en el Estatuto de los Trabajadores. No obstante, si bien es un derecho reconocido para todos los trabajadores, estos no pueden mantenerse en esta situaci?n de forma indefinida. En caso de que la dolencia haya provocado agotar este tiempo, por voluntad propia o de la administraci?n, habr?a que comprobar si se ha alcanzado el l?mite.

La Ley General de Seguridad Social marca en su art?culo 169 que el periodo m?ximo en el que un trabajador puede estar de baja médica cobrando la prestaci?n es de 365 d?as. No obstante, el empleado podr?a recibir hasta 180 d?as adicionales en caso de que el médico de la Seguridad Social o de la mutualidad lo crea correspondiente.

Es decir, teniendo en cuenta ambos periodos, el tiempo m?ximo que puede estar un trabajador cobrando la incapacidad temporal es de 545 d?as. Una vez se ha pasado el l?mite, en caso de no haber conseguido la mejor?a deseada, se podr?a solicitar una pensi?n de incapacidad permanente.



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