El pasado lunes 24 de junio el Ministerio de Trabajo dio un ultim?tum de siete d?as a la patronal para aprobar la reducci?n de la jornada laboral en la que el Ministerio lleva trabajando desde febrero de 2024.

Una medida que eliminar? las jornadas de 40 horas semanales como hab?an funcionado hasta la fecha para pasar a trabajar 37,5 horas. Ahora el Gobierno ya tiene fecha exacta para aplicar la reforma.

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El 1 de enero de 2025 ha sido la fecha escogida por el Ministerio de Trabajo para aplicar la nueva reforma laboral de 37,5 horas. Pero antes de la entrada en vigor el Gobierno ha propuesto una nueva reducci?n de jornada, menor a la que veremos el pr?ximo enero, pero aplicable durante este a?o y que reducir?a las 40 horas a 38,5 horas semanales.

Las fechas para esta rebaja previa de la jornada durante este a?o todav?a no est?n claras pero el Gobierno tiene intenci?n de aprobarla antes del pr?ximo agosto.

En el documento elaborado por el departamento de Yolanda D?az se recoge la fecha en la que se quiere implantar esta primera reducci?n de la jornada laboral. Pasar? de las 40 horas actuales a las 38,5 horas “desde la entrada en vigor de esta ley y hasta el d?a 31 de diciembre de 2024”, y se pasar? a las 37,5 horas a partir del 1 de enero de 2025.

Pero la reducci?n de jornada se aplicar? en el c?mputo anual de horas lo que no quiere decir que se reduzca de forma equitativa entre todas las semanas del a?o.

El ultim?tum para aprobar la reforma laboral

El secretario de Estado de Trabajo, Joaqu?n Pérez Rey ha afirmado que si la patronal no presenta una propuesta por escrito para sumarse a este acuerdo en un plazo de siete d?as el Gobierno aprobar? la medida solo con el apoyo de los sindicatos.

La negociaci?n de la medida, incluida en el acuerdo entre el PSOE y Sumar, empez? a principios de a?o cuando patronal y sindicatos empezaron una negociaci?n que a?n no ha tenido acuerdo: "Casi 6 meses después de que la mesa haya llevado a cabo sus trabajos no hay propuestas por escrito", ha reprochado Pérez Rey. Es por esto que "si vamos al lunes que viene sin propuesta de la patronal tendremos que tomar una decisi?n", ha asegurado.

Adem?s, con la reforma laboral el Ministerio de Trabajo ya ha declarado que aunque se reduzca el n?mero de horas trabajadas a la semana no se ampliar? el l?mite anual de horas extras, que actualmente se sti?a en 80 horas, y la patronal ped?a un aumento a modo de compensaci?n por la reducci?n de la jornada de los trabajadores.



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