Si bien existen empresas que ofrecen teletrabajo a tiempo completo o parcial desde mucho antes de la pandemia de COVID-19, fue la crisis sanitaria la que empuj? a muchos negocios a dar esta opci?n a sus trabajadores, con el objetivo de reducir al m?nimo el n?mero de contactos sociales. Sin embargo, cada vez son m?s las empresas que vuelven a la modalidad presencial o h?brida. Sin ir m?s lejos, Apple opt? por obligar a sus empleados a volver a la oficina, tres d?as a la semana.

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El gran problema es que los trabajadores prefieren quedarse en casa, pero Apple incluso controla los niveles de asistencia a través de sus tarjetas de acceso, pudiendo sancionar a aquellos empleados que no acudieran a la oficina cuando fuese estrictamente obligatorio.

En este contexto, en primavera de 2023 los jefes de Apple enviaron un correo electr?nico a todos los trabajadores sobre las 07.00 horas en el que se adjuntaba una encuesta que ped?a la opini?n acerca del teletrabajo. En concreto, acerca de lo bueno que era trabajar en casa y lo positivo que era currar desde la oficina. Un cuestionario enviado poco después de obligar a la plantilla a volver a trabajar en la oficina 3 d?as a la semana, como m?nimo.

No gust? en absoluto esta medida porque los trabajadores consideraron que la encuesta era una especie de filtro para amonestar a aquellos que no se encuentran c?modos trabajando en la sede.



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