- حفظ جميع المستندات المتعلقة بالموظفين بملفاتهم الخاصة وذلك بالسرية التامة والمتابعة فيما يتعلق بإجراءات شؤون الموظفين- مراجعه الدوائر الحكومية لأمور متعلقة بشئون الموظفين متى طلب منه ذلك- ادارة ومتابعة جميع علاقات ومعاملات المؤسسة والعاملين مع الجهات الحكومية والرسمية مراجعتها متى ماحتاج لذلك- أتباع كافة التعليمات والبنود المدونة بنظام العمل وعدم الخروج عنها- تطبيق السياسات والإجراءات والأنظمة الخاصة بإدارة الموارد البشرية وتطويرها وتحديثها باستمرار- ادارة مهام الشؤون الإدارية وشؤون الموظفين- إدارة أرشيف وبيانات العاملين- اعداد البرامج والآليات لاستقطاب الكفاءات السعودية وتحقيق نسب السعودة المطلوبة- جدوله إجازات الموظفين بشكل دوري وذلك بالتنسيق مع الموظف والمدير المباشر ومراعاة متطلبات العمل- وضع وإدارة وتنفيذ وتقييم أنظمة الموارد البشرية بالمنشأة- إدارة إعداد الرواتب والأجور ومستحقات العاملين والإجازات- متابعة تنفيذ وتقييم وتحديث نظام تقييم العاملين والحوافز والعلاوات- تطوير وتقييم النظام الإداري والهيكل التنظيمي وسلم الرواتب للمؤسسة- القيام بأية أعمال أخرى يكلفه بها المدير المباشر بما يتناسب وطبيعة الوظيفة وما يدخل في طبيعة اختصاص إدارة الموارد البشرية

أكثر...